Die deutschen Sparkassen haben Ende 2025 einen Frauenanteil von 8,9 % in ihren Vorständen erreicht und damit langsame, aber positive Fortschritte in Richtung des Ziels von 10 % bis 2027 erzielt. Obwohl der Sektor immer noch hinter der Gesamtbeschäftigungsquote von Frauen im Bankwesen (60 %) zurückbleibt, zeigt er sich mit einem Frauenanteil von 30 % in Führungspositionen unterhalb der Vorstandsebene optimistisch, was auf ein Potenzial für schnellere Fortschritte in den kommenden Jahren hindeutet.