Die hier zur Verfügung gestellten Informationen werden mit Hilfe von künstlicher Intelligenz ausgewählt (News-Artikel), bewertet und generiert (Zusammenfassung von News-Artikeln).Die Basler Kantonalbank übernimmt keine Haftung für die Auswahl, Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der Informationen.Die Informationen dienen nicht der Anlageberatung und stellen in keiner Weise eine Anlageempfehlung oder eine Entscheidungshilfe in rechtlichen, steuerlichen, wirtschaftlichen oder sonstigen Belangen dar.
Große Öl- und Gasunternehmen wie Chevron, ExxonMobil, BP und Halliburton beschleunigen den Personalabbau aufgrund sinkender Rohölpreise und Umstrukturierungen nach Fusionen. Bis 2026-2027 ist ein Personalabbau von 20 % bis 25 % geplant, der durch Kostensenkungsmaßnahmen und strategische Verlagerungen auf das Kerngeschäft bedingt ist. Dieser Trend verdeutlicht den allgemeinen Druck, der in der Branche durch niedrigere Energiepreise und Konsolidierungsmaßnahmen entsteht.
Halliburton übertraf die Gewinnschätzungen für das dritte Quartal aufgrund der starken Nachfrage in Nordamerika, insbesondere durch Fracking-Projekte in den USA und im Golf von Mexiko. Der Umsatz des Unternehmens stieg in der Region auf 2,4 Mrd. USD, was zu einem Anstieg der Aktie um 4,4 % vorbörslich führte. Trotz des stagnierenden internationalen Umsatzes übertraf die Performance von Halliburton Konkurrenten wie SLB, was mit der Rekord-Rohölproduktion in den USA zusammenhängt.
Große Ölkonzerne wie ExxonMobil, Chevron und BP beschleunigen Entlassungen und Umstrukturierungen, um angesichts niedriger Ölpreise, Fusionen und technologischer Fortschritte die Renditen für ihre Aktionäre zu sichern. Dieser Trend erstreckt sich auch auf US-Schieferproduzenten und Ölfeld-Dienstleistungsunternehmen, die ihre Rentabilität und betriebliche Effizienz aufrechterhalten müssen. Es wird erwartet, dass der Stellenabbau anhalten wird, da die Unternehmen Kostensenkungen den Vorrang vor der Erhaltung der Belegschaft geben.